倘若本人老家是浙江金华，想了解一下公司按最

在浙江金华，公司按照最低标准缴纳公积金是合规的，但必须符合地方政府的规定。根据《住房公积金管理条例》，公司为员工缴纳公积金是法定责任，具体缴纳比例和基数则由地方政府来确定。所以，在金华地区，只要公司不低于政府规定的最低缴纳标准，其按最低标准缴纳公积金就是合法的。但值得警惕的是，如果公司蓄意降低缴纳标准，侵犯员工权益，这种行为就可能构成违法。
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在金华地区，针对公司按最低标准缴纳公积金的问题，员工可以采取以下具体行动：首先，尝试与公司协商，提出增加公积金缴纳比例的请求，并提供相关法律法规作为依据。如果公司同意，双方可以签订补充协议来明确新的缴纳比例和基数。其次，如果协商无果，员工可以收集相关证据，如工资单和公积金缴纳记录，向金华市住房公积金管理中心提交投诉，说明公司的违法行为及自身受损情况。管理中心将会进行调查，并根据调查结果作出相应处理，如要求公司补缴公积金或处以罚款。如果员工对处理结果不满意，还可以依法提起行政诉讼。以上建议仅供参考，实际操作请结合个人情况并咨询专业律师。
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对公司按最低标准缴纳公积金的情况，员工应当关注其是否损害了自身权益。如果公司缴纳的公积金远低于员工工资应缴的比例，或者有其他违法行为，那么问题就变得严重了，员工应及时考虑寻求法律援助。在法律层面，员工可以通过与公司协商要求提高缴纳比例，或者向金华市住房公积金管理中心投诉，请求政府部门的监管介入。
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