保安执勤致人轻伤会承担什么责任

（一）对于受害者来说，如果遭遇保安执勤致人轻伤的情况，要及时就医并保留好所有相关的医疗票据、诊断证明等，以便后面主张民事赔偿。同时，报警让警方介入调查，固定证据。

（二）对于保安公司或雇佣保安的单位，若保安是在执行工作任务时致人轻伤，先积极处理受害者的赔偿问题，避免矛盾激化。之后，若保安存在故意或重大过失，要及时收集证据进行内部追偿。

（三）对于保安个人，如果被认定需承担责任，要积极配合调查和处理，主动与受害者沟通协商赔偿事宜，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.民事责任：保安执勤致人轻伤，这一行为属于侵权，得承担赔偿责任，像医疗费、护理费等合理费用都要赔。要是执行任务时造成的，单位先担责；单位担责后，若保安故意或有重大失误，单位能找他追偿。

2.刑事责任：致人轻伤可能涉嫌故意伤害罪。若司法机关认定保安有伤害故意且实施了伤害行为，就要被追究刑责。罪名成立的话，可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制，具体由司法机关依实际判定。
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结论：
保安执勤致人轻伤，可能要承担民事和刑事责任。
法律解析：
在民事领域，保安的这类行为构成侵权，得承担侵权损害赔偿责任，涵盖医疗费、护理费、误工费等合理费用。要是在执行工作任务时致人轻伤，按民法典，用人单位即保安公司或雇佣单位担责；之后若保安存在故意或重大过失，单位可追偿。刑事上，致人轻伤可能涉嫌故意伤害罪，若司法机关认定保安主观有伤害故意且实施伤害行为致他人轻伤，会被追究刑事责任，罪名成立可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。实际中责任认定复杂，需司法机关依具体情况判定。如果遇到这类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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保安执勤致人轻伤，确实可能要承担民事与刑事责任。

在民事责任方面，保安的侵权行为需承担损害赔偿责任，涵盖医疗费、护理费、误工费等合理费用。若在执行工作任务时致人轻伤，依据民法典，用人单位（保安公司或雇佣单位）担责；之后若保安存在故意或重大过失，单位可追偿。

刑事方面，致人轻伤或涉嫌故意伤害罪。若司法机关认定保安主观有伤害故意且实施伤害行为致他人轻伤，会被追究刑事责任，罪名成立将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

解决措施和建议如下：
1.保安公司应加强对保安的培训，包括法律知识与正确处理纠纷的方式，提升其专业素养。
2.用人单位要建立健全管理机制，明确保安工作职责与规范，减少此类事件发生。
3.一旦发生此类事件，各方应积极配合司法机关调查，依据实际情况妥善处理责任认定与赔偿问题。
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法律分析：
（1）民事层面，保安执勤致人轻伤构成侵权，要承担损害赔偿责任，赔偿合理费用。在执行任务时发生该情况，用人单位担责；若保安有故意或重大过失，单位担责后可追偿。这是对受害者权益的保障，也明确了责任归属。

（2）刑事层面，致人轻伤涉嫌故意伤害罪。若保安主观有伤害故意且实施行为致他人轻伤，会被追究刑责，罪名成立可能面临相应刑罚。司法机关将结合具体情况判定责任。

提醒：
若遇到此类情况，受害者应保留好相关证据；保安或用人单位要重视责任认定，建议及时咨询法律专业人士。