职务侵占罪数额5万元判多久

1.职务侵占罪里，5万元未达数额较大标准，一般不构成犯罪，数额在三万元以上才认定为数额较大。
2.侵占数额达较大标准，量刑取决于犯罪情节。一般处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
3.法院量刑时会综合考虑侵占手段、退赃情况、是否获谅解等。有自首、立功等情节，可能从轻或减轻；拒不退赃、多次侵占，可能从重。
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1.职务侵占罪中5万元若未达数额较大标准，通常不构成此罪，当前职务侵占数额在三万元以上认定为数额较大。当侵占数额达到较大标准时，量刑会根据犯罪情节来确定，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑时会综合多方面因素，像侵占手段、退赃退赔情况以及是否取得谅解等。存在自首、立功、坦白等情节，量刑可能从轻或减轻；而拒不退赃、多次侵占等情形，则可能从重处罚。
3.为避免职务侵占犯罪，单位应加强内部监督管理，建立健全财务制度和审计机制。个人要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果。一旦发生侵占行为，应及时退赃，争取谅解，若有自首、立功等情节要主动向司法机关说明。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，当侵占数额为5万元时，由于未达数额较大标准，一般不会构成此罪。当前规定职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大。
（2）若侵占数额达到较大标准，量刑并非固定，而是由犯罪情节来决定。一般情况下，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院在量刑时会综合考量多种因素，比如侵占手段、退赃退赔情况以及是否取得谅解等。
（4）犯罪嫌疑人存在自首、立功、坦白等情节，量刑时可能从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次侵占等情形，则可能从重处罚。

提醒：
职务侵占罪的认定和量刑较为复杂，不同案件情况不同，若涉及相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
职务侵占5万元已达数额较大标准，构成职务侵占罪，量刑会根据犯罪情节决定，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法律解析：
依据法律规定，职务侵占数额在三万元以上的，认定为数额较大。所以5万元已符合职务侵占罪数额较大的标准，构成此罪。对于构成职务侵占罪的量刑，由犯罪情节决定，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院在量刑时会综合考虑多种因素，像侵占手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等。若存在自首、立功、坦白等情节，可能从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次侵占等情形，则可能从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答。
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（一）若侵占数额未达三万元，通常不构成职务侵占罪，但可能面临单位内部纪律处分等。
（二）若侵占数额达较大标准，积极退赃退赔，争取获得被害人谅解，可在量刑时争取从轻处理。
（三）若存在自首、立功、坦白等情节，应主动向司法机关说明，以争取从轻或减轻处罚。
（四）若有拒不退赃、多次侵占等情况，需认识到可能面临从重处罚，应尽快纠正错误，退还侵占财物。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。