职务侵占45万判多久

结论：
职务侵占45万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据具体情节有所不同。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，要承担相应法律责任。职务侵占45万已达到数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑并处罚金。不过，具体量刑并非固定不变，会综合考量多种情节。若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，可能在较低量刑档裁量，甚至有适用缓刑的可能；若存在多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，则可能接近三年有期徒刑量刑。如果遇到此类职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确帮助。
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职务侵占45万认定为数额较大，依据法律公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

量刑需综合考量多种情节。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节时，会在较低量刑档裁量，甚至可适用缓刑；若有多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，量刑会接近三年有期徒刑。

为应对此类情况，相关单位应加强内部监管，建立健全财物管理制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。对于涉嫌职务侵占者，若有从轻情节应积极争取，如主动自首、尽力退赃退赔并取得谅解，以争取更有利的量刑结果。
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法律分析：
（1）职务侵占45万认定为数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，维护了单位财物的安全和正常的经济秩序。
（2）在量刑方面，多种情节会影响最终判决。自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，反映了犯罪人的悔罪态度和对社会危害的降低，可能会使量刑在较低档裁量，甚至符合条件时适用缓刑。
（3）相反，多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，表明犯罪行为的恶劣程度和对单位的严重损害，量刑可能会接近三年有期徒刑。

提醒：
若涉及职务侵占案件，及时退赃退赔、争取谅解等从轻情节对量刑有益。不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）如果涉及职务侵占45万，犯罪嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这样可以获得从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，把侵占的财物归还给单位，争取单位的谅解，这在量刑时是重要的从轻情节。
（三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也能在量刑上获得优待。
（四）避免再次实施类似的侵占行为，多次侵占属于从重情节，会加重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占45万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.量刑会综合考虑多种情况。有自首、立功等从轻情节，可能轻判甚至缓刑；有多次侵占等从重情节，可能接近三年量刑。