不合法，公司应按规定承担社保公司缴纳部分。依据《劳动法》，社保公司缴纳部分不应由员工全额承担，否则违法。若公司坚持，可能损害员工权益，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应要求员工全额承担社保。处理方式有：与公司协商，要求按规定分担；或向劳动监察部门投诉。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1. 与公司人力部门沟通，明确社保分担规定，要求按规定执行；2. 若公司拒绝，可收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师进一步处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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