可以拒绝调回原岗位。调岗需双方协商一致，未经同意可拒绝，避免产生法律效力。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方同意，否则不生效。拒绝调岗不会违反法律，但若不接受也不沟通，可能影响工作关系。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可调回原岗位拒绝方式：
1. 与用人单位沟通，表达不同意调回的立场和原因。
2. 若沟通无果，可书面拒绝调岗通知，并继续在原岗位工作。
3. 留意用人单位是否有后续不当行为，如有，可考虑法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通协商或拒绝调岗。若认为调岗不合理，可与用人单位协商表达意见；协商不成，有权明确拒绝调岗，并坚持原岗位工作，同时留意用人单位后续措施，准备应对。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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